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一名微博大V爆料，说在某社交平台上，一名被平台认证为腾讯员工的网友上网发文，指出在经过年终奖金大幅降薪，以及大规模裁员后，公司内部的氛围开始有了变化，从部门主管到员工感觉都有些开始摆烂了，工作时间看似变长，但实际产出却下降了。

据观察者网旗下“风闻”论坛指出，根据该文章中提供的截屏内容来看，该员工询问了其他团队的熟人，对方表示也有相同感觉，有人认为是因为数据恶化，如今整个大环境不算很好，且由于裁员和降薪，员工的积极性也随之下降。

还有人认为，裁员的人力大多数可能都是以前有做事经验的员工，如今留下来的很多人可能缺少实际做事的经验，产出自然比不上从前。还有更多人基本上是因为时间变长，收益却越来越少，自然没必要好好工作。

除此之外，有腾讯员工网友近日在网络上发出一封腾讯内部邮件，邮件内容大致称，晋升不再与调薪挂钩，晋升不一定调薪；调薪与绩效挂钩；原则上员工可以降薪。腾讯今年大规模裁员，旗下多个部门进行调整，除了腾讯体育裁员三分之一，另一轮的裁员还涉及多个事业群，包括近年互联网新战场云业务，以及作为腾讯王牌的游戏业务，其中，游戏部门此轮裁员的比例大概在10%左右。

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